9月22日，，，，，日本“创意头脑咨询照料机构”照料、培训课程主任讲师高木美作惠女士第五次到访公司，，，，，举行5S治理咨询向导。。。。。。9月23日下昼，，，，，公司举行了5S治理主题培训会，，，，，主管以上职员和部学生产手艺主干加入。。。。。。

培训会上，，，，，高木先生就一天半时间对各事业部、各部分的现场治理检查的情形举行了反。。。。。。，，，，并针对保存的问题举行解说向导。。。。。。高木先生肯定了大大都部分的现场治理前进的方面，，，，，提出了在进一步做好“整理、整理、清扫”的3S治理基础上，，，，，向5S治理推进，，，，，在改善情形、作业标准化、提高效率上做深做实，，，，，更好地为客户提供优质产品，，，，，为公司创立价值。。。。。。

在高木先生解说后，，，，，侯国新、刘国辉、王建荣、杨广权、施道妃、何吉宗、刘云、舒越浩等同志谈了感想和下一步做好5S治理的设想。。。。。。公司莫总就深入做好5S治理事情指出三点要求，，，，，一是要开展“大宣讲、大讨论、大推进”活动，，，，，营造浓重气氛，，，，，统一头脑熟悉，，，，，强化事情步伐，，，，，一连扎实推进5S治理事情；；；；二是要把桐乡的“自治、法治、德治”的下层社会治理做法和履历用于公司的5S治理事情，，，，，通过增强员工职业品德的教育培训，，，，，增强部分、车间、班组的自治能力建设，，，，，完善规章制度、标准化事情和监视审核步伐，，，，，增进5S治理事情真正落到实处，，，，，刷新事情水平。。。。。。三是要充分验展党员、班组长以上主干、大学生员工的三支步队作用，，，，，在深化5S治理事情和立异活动中作出楷模。。。。。。莫总还就进一步做好立异活动和QC小组活行动了强调，，，，，要求各部分、各事业部以问题导向，，，，，扎实开展立异活动和QC小组活动，，，，，勉励团队立异，，，，，公司将加大对活动效果的奖励力度，，，，，把起劲加入立异活动和QC小组，，，，，并取得显著效果的，，，，，通过物质奖励、手艺品级评定晋级、职务提升等多方面激励步伐予以勉励。。。。。。